弊社の取り組みについて
弊社では、SDGｓ活動をはじめ様々な活動に取り組んでいます。ここでは活動の一部をご紹介します。
〇 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定
「女性活躍推進法における一般事業主行動計画」とは、自社の女性社員の状況把握 、課題分析。それに対する具体的な数値目標や取り組み計画の策定と周知をすることです。
我が社では、すべての社員が多様性を活かし活躍できるよう取り組んでいます。
〇 えるぼし認定（3つ星）取得
えるぼし認定とは、一般事業主行動計画の策定・届出を行った事業のうち「女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良」と認められた企業が対象となるものです。（秋田県北では4社が認定）
その中でも５項目の基準をすべて達成し、実績を毎年公表していることが要件となる「３つ星」として認定されました。
（5項目：採用、継続就業、労働時間などの働き方、管理職比率、多様なキャリアコース）
〇 SDGｓ
〇 情報セキュリティ基本方針制定
「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度です。
独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）が進める制度で、これにより弊社の経営陣をはじめ全社員が情報資産（お客様からお預かりした情報等）の取り扱いに対して情報セキュリティを確保するため取り組みます。
そのための要件の1つとして今回、情報セキュリティ基本方針を制定いたしました。
〇 健康経営宣言の認定
全国健康保険協会 秋田支部より
事業所一体での健康づくり推進のための「健康経営宣言」の認定を受けました。
「健康経営宣言」は各事業所において健康経営を具体的に推進するために協会けんぽ秋田支部が推進する制度です。
エントリーした事業所は「我が社の健康プラン」として生活習慣病予防や運動の推進などの健康づくりに取り組みます。
今後も職場の健康づくりの輪を広めていきます。
